Adverteer en bereik met dit medium de zakelijke beslissers
De Nederlandse topbeslissers krijgen Succesvolle Leiders toegezonden. Er is dus alle reden om de adverteerders-informatie op te vragen.
Succesvolle Leiders maakt gebruik van added value waardoor adverteerders onderling extra kunnen profiteren van aanbiedingen exclusief voor adverteerders.
Geïnteresseerd?
Neem contact met ons op
01/01/2011
“In zijn sabbatical year als coach was het voor Robin van Galen één van zijn doelen om andere topcoaches te ontmoeten en daarbij nieuwe ideeën en inspiratie op te doen. Na eerdere interviews voor Nieuwe Leiders met Marc Lammers en Ton Boot is hij een dag te gast bij Louis van Gaal in München. Het resultaat was een messcherpe training, een rondleiding over een prachtig complex en een drie uur durend gesprek met één van de beste voetbalcoaches ter wereld. Een gesprek dat onder andere gaat over mentale training, kwetsbaarheid, bondscoachschap en het totale mensprincipe.”
01/01/2011
Bert van Marwijk heeft tijdens het WK 2010 in Zuid-Afrika met zijn complete team ronduit een wereld-prestatie geleverd. In plaats van trots en waardering ontvangt hij gemor en geweeklaag over zijn ‘zakelijke, onromantische en resultaatgerichte’ visie, het ‘spelbeeld dat niet om aan te gluren is’ en het ‘houthakkersop-treden’ tijdens de WK-finale. Het is nodig en zinvol dat er een stevig tegengeluid komt om vooral de schoonheid van zijn talentgerichte leiderschapsstijl te herkennen.
Talentmanagement draait om de drie kritische factoren talent, motivatie en de juiste omstandigheden om zodoende als individu, team of organisatie een beoogde prestatie te behalen. Als er íemand is geweest die deze drie sleutelaspecten - in tegenstelling tot zijn recente voorgangers - geweldig heeft geleid, is dat Bert van Marwijk. Zijn leiderschap is helemaal opmerkelijk als men beseft dat je blijkbaar ook de finale kunt halen als niet alle spelers top presteren. Wat had er kunnen gebeuren als iedereen top was geweest?